创新是引领发展的第一驱动力，人才是支撑发展的第一资源。如何集聚人才、留住人才？近日，广州小黑屋科技有限公司（以下简称“小黑屋科技”）董事长杨茂巍表示，海珠区互联网IT资源丰富，创业氛围浓厚，希望能与政府加强沟通和协作，共同留住创新创业人才。
小黑屋科技有限公司董事长杨茂巍。
新政促“人才+创新”有效融合
小黑屋科技有限公司成立于2016年7月，将打造为以科技驱动的新媒体集团。
近年来，海珠区在互联网IT方面的大量投入，吸引了各大科技公司的总部陆续落户。杨茂巍说，小黑屋科技之所以选择落址海珠区，是因为它有资源的聚集效应，基于良好的创业氛围和互联网IT的氛围，人才、资金和政策都会向这里倾斜。
“相对于一时的补贴，我更看重团队的长远利益，包括团队能否长期稳定地留下来，能否保证有足够的活力。”杨茂巍说。
2017年5月，广州市海珠区发布扶持人才创新创业实施意见（简称“实施意见”），为创新创业人才提供一系列政策扶持。
杨茂巍说，创新创业人才申报项目给公司带来了很多利好，同时给小黑屋科技团队，以及在海珠区的创业者带来更大的信心。
与传统的人才政策更多针对企业和项目不同，实施意见更注重对人才本身的扶持。杨茂巍认为，海珠区给了初创型企业很大的信心，向企业传达了“以人为本”的观念。
加强政企沟通 留住创新创业人才
目前，小黑屋科技的业务主要分为两大类：一是以产品技术为核心进行的微信小程序开发及高额分销平台的创建；二是公众号矩阵，涵盖时尚、旅行、教育、娱乐等领域。
在杨茂巍看来，营造良好的创新创业环境，有利于更好地吸引人才、聚集人才、留住人才。希望政府能在教育、医疗、住宿、交通等方面给创新创业人才提供便利。
“我相信，海珠区出台这个政策，目的在于把创业创新人才留住，希望政府能与企业加强沟通，一起为这个目标而努力。”杨茂巍说。
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