广州人才网

行政/后勤人才简历


广州人才网 打印简历 点击这里登陆查看联系方式 返回搜索
编号 3191917求职时间 2017-6-19
人力资源主管 | 7年工作经验 | 大专 | 广东省广州萝岗
[登陆后查看姓名] (女 38岁)

出生日期:1980-5-26
国 籍:中国
户 口:江西
现在所在地:广东省广州萝岗
身 高:155厘米
体 重:52公斤


登陆后查看
自我评价/职业目标
自我评价:
本人在行政人事方面工作经历长达多年年时间,采购、仓库工作均可以独当一面!
不断提高自已,多方面充电!
做事为人原则性较强,办事精练。
求职意向
工作经验:7年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB8000 元
期望从事行业:医院/诊所/生物/制药/保健/医药石油/化工/能源/地质/原材料
电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)
期望工作性质:全职
期望从事职业:行政/后勤
生产/营运
生产/营运:
期望工作地区:广州 广州 广州
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:中外合资所属行业:医疗/护理/保健/卫生
公司性质:中外合营(合资.合作)
2010.11 - 现在
人力资源主管工作地点:

工作职责和业绩:
1.负责本部的行政管理和人事日常事务,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促管理和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
2.负责对会议文件决定的事项进行查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
3、规划公司的组织规划(架构的设计、岗位描述、人力规划编制、福利政策、劳动关系、招聘系统等),不断优化。
4、制定公司的人事行政制度(车辆管理制度、考勤制度、后勤管理制度、办公用品管理制度、晋升制度、招聘录用制度、培训教育制度、薪酬福利制度等),并执行到位。
4、制定出符合公司的各种激励策略(按不同的岗位、不同的职位、不同的工龄等),突现企业的薪酬优越性,合理性。
5、监督体系人员制作相关ISO培训资料,符合体系要求,按体系作业。
6、推行公司的企业文化,落实组织管理企业文化活动和娱乐活动的开展顺利,并制定企业年活动方案,让员工有归属感,认同企业文化。
7、根据人力数据分析企业的人力问题,解决处理,持续改进。
8、合理按预算控制本部门的费用,严格把关,以降低成本为主,确保办公工作的正常运作。

离职/换岗原因:
个人前途
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质
公司性质:外商独资.外企办事处
2007.4 - 2010.5
行政人事主管工作地点:

工作职责和业绩:
一、行政人事方面工作
1、按照公司发展计划制定人力资源规划 (对公司的人力资源进行分析和计划,)
2、建立健全各项人力资源规章制度并监督实施
3、负责人力资源管理六大模块的管理及改善 (人员的招聘、人员的培训、福利、社保、合同管理、薪酬、考核等工作的监督、管理及分析;准确及时反应出人力资源状态情况)
4、根据公司发展计划制定并实施各项教育培训计划
5、对整个公司的人力资源进行规划和安排; 对各部门的工作进行考评并汇总上报。
6、完成重要的公文撰写、沟通工作等办公室日常事务及领导交办的其他重要的临时性工作。
二、采购方面工作
1.管理公司所需的办公用品、服装、劳保用品、采购管理,严格在价格上把关。
*2.严格控制公司申购的物品,负责采购的费用预算及管控并对此进行审查,确认有无购买需要。

离职/换岗原因:
个人原因
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职务:
2005.10 - 2007.4
人事总务主管助理 资材主管助理工作地点:

工作职责和业绩:
在仓库方面可独当一面,对仓库的整体规划,人员的调配管理,对货物的存入原则,有方法!对出入物料做到帐物一致,手工及电脑帐相当熟练,能有效进行5S,做到防尘,防晒,防裂,防受潮!对呆料及废料能及时处理并有效利用!
对仓库所需购卖的原材料进行购卖,通过网站开发新的供应商(长期供应商则直接进行询价购买),进行询价,议价,定价打样及下采购单!
工厂后勤工作的管理:饭堂、宿舍、清洁、绿化、水电、车辆等。
负责对保安部门的管理,确保工厂的财产安全和员工的人身安全。
协助主管处理人事行政方面等事务(招聘、培训、入离职、办理社保、合同管理、工时计算、公文写作等)

离职/换岗原因:
迁厂
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
公司性质:外商独资.外企办事处
1999.10 - 2005.1
人事文员工作地点:

工作职责和业绩:
人事后勤方面的工作内容(员工招聘、入职培训、饭堂、宿舍、卫生、绿化、保安等的管理)

离职/换岗原因:
结婚生子
教育背景
2008.12 - 2011.12

广州大学
工商企业管理 其他专业 大专

培训经历
1995.9

计算机及应用 江西第一工业学校

获得证书:毕业证

外语/方言
英语:一般中文普通话:熟练粤语:
英语等级:英语口语水平:一般
职业技能与特长
1.精通人力资源六大模块,具有多年人力资源管理经验2.熟练精通法律法规和当地的政策,运用工作及公司当中 3.熟悉工厂制造业的运作和管理4.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、组织管理能力
联系方式
如果您还不是我们的注册会员,请注册成为我们的会员.

如果贵公司不是本站正式会员,则不能查看该候选人的联系方式和姓名.
如需申请该服务,请联系我们销售人员。联系并查看服务报价


注意:请登陆后发布留言信息,如果你非本站会员,请注册.
    

 

马上免费注册企业会员 | 广州人才网简介 | 收费标准 | 意见反馈 | 联系我们 | 网站地图 | 招聘帮助 | 人才超市 | 人才搜索
广州人才网
· 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070152
· email:tw@vip.020job.com
· 法律顾问: 毛宁律师 何兴元律师
· 旗下网站:9710,9610海关对接
· 客服电话:020-37204802
·行政/后勤人才简历|广州行政/后勤个人简历
© 2021 020Job.com. All rights reserved. 乐才网 米缇欧科技(广州)有限公司 版权所有 通关宝