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2014年广州积分入户申请全攻略(网站、流程、时间)
最新广州积分入户申办指南(2015年官方版)
2014-2015年广州社保缴费基数一览表
初入职场四“风险”应届毕业生不可不防
员工非工作时间打架能否解雇
2014年广州公积金新规公布 要点及其详细解读
广州居民医保新规实施 6大市民最关注要点问答
安全度过试用期的七大“防身术”
国庆黄金周如何应对员工“组团”请年假?
案例:竞聘上岗解约需谨慎!
以工作任务为期限的劳动合同如何续签
午休时员工突发重病算工伤吗?
广州大病医保补贴多少 大病医保六大要点一览
2015广州城乡医保新制度 缴费次日就可刷卡报销
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》(六)
非广州户口不可以补缴社保买房 市民不知被坑2万
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》(五)
公务员工资改革明确目标:重点提高基层待遇
人力资源法律:读完本文 秒懂医疗期
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》(四)
详解“下班买菜出意外属工伤”:须有两限定
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》(三)
下班路上受伤算工伤有条件 必须是非本人主要责任
广州城乡居民大病医保实施 无需额外交多钱
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》(二)
最高法规定五类特殊情况下的工伤保险责任主体
广州城乡居民医保统一缴费从9月1日起 统一152元/年
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》
最高法明确四种上下班途中工伤情形
解读《关于审理工伤保险行政案件若干规定》
解除为签收规章制度的劳动者,用人单位要费心
在公司工作满月但公司未签合同 可索赔双倍工资
规制“过劳死”,法律不应失语
广州城镇低保标准上调至600元 最多可获2千补助
广州将统一城乡居民医保 过渡期缴4个月享一年待遇
如何应对和妥善处理劳资纠纷?
解析跳槽前需解开的六个问题
试用期跳槽也要讲究程序
留学生到广州创业可获10万安家费 再出招招人才
2014广州医保二新规征民意 社区医院或报销八成
与离职员工签订“无劳动纠纷”协议是否有效
广州人才入户新规:本科学历 中级以上资格证可申请
如何有效规避免HR各工作流程中的法律风险
如何认定加班工资的举证责任?
2014广州医保政策调整 城镇医保人需预缴4个月费用
解读缴纳五险一金的十大好处
广州金融领军人才入户送百万安家费 已落户的补贴30万
2014-2015年广州公积金税起征点提高 最高免税2091元
广州医疗卡可挂号44家医院 或将实现病例电子化
2014年广州灵活就业医保取消 可转职工或居民医保
广州紧缺工种 在穗居住且缴2年社保可全家入户广州
HR警惕:提防员工合同终止变成违法解雇
员工患有精神疾病能否直接延长医疗期?
一起因考勤问题败诉的劳动争议案例
女职工劳动保护争议的法律问题
2014年广州医保最高报销额度调整 提至56.82万
公司拒不办交接 员工难拿赔偿金
2014年广州人才入户新办法将实施 亲属可随迁入户
广州1元可注册公司 社会组织可在住宅办公
非高温作业人员有没有高温补贴?补贴多少?
员工自己不签劳动合同 公司无须支付双倍工资
申请撤销仲裁裁决到底有几次
7月1日起小型微利企业享减免税优惠
2014年广州医保“1+3”政策通过 新规要点一览
关于职业病诊断管理新法
用人单位招聘录用中的法律风险
拖欠工资 无合同“打工仔”告倒老板
2014年广东高温补贴6月开始发放 每人每月150元
7月起事业单位实施社保系误读
2014年广东本科生入户放宽 广东本科学历入户新规
广州城乡医保与新农合将统一 2015年起享大病医保
广州医保卡异地刷卡 2015年或可刷遍全省各市
7月起事业单位工作人员参保
员工严重违纪企业应如何处理
“劳动合同”不规范 辞职后讨工资遇阻
公司搬家上班太远员工离职获补偿
广东市民将有个人网页 市民个人网页截图抢先看
末尾淘汰制的法律风险与规避
女白领怀孕遭遇变相辞退 员工与企业高管打起嘴仗
广州农转居养老保险办法 将在2014年6月份出台
2014年广州养老金新标准 或每月增加236元
男子到超市上班首日猝死 招聘单位拒赔
广东住房公积金将可支付购房首付和房租
社保缴费门槛提高遭农民退保
广州公积金新政策收到意见1300多条 5月修订发布
2014年广州新区划正式发通知 广州市面积扩大超沪
劳动纠纷的常见原因与处理原则
养老保险“双轨制”改革破冰
2014年广州工伤认定将由各区人社部办理(7.1开始)
为啥住房公积金不能自由支配?
清明小长假加班工资怎么算?
外地人广州参保怎么领退休金?外地人广州领退休金条件
企业年金和职业年金递延纳税政策解析
患精神疾病员工可否解除合同
工资集体协商应该怎么“谈”
2014年1月起广州职工养老金提高到3019元 差额将补发
对违纪员工可以罚款吗?
广州公积金提取条件11种一览 九成职工未贷款
广州公积金贷款买房 或只能贷一次三种情况不能贷
辞退员工要依法 无错辞退要赔偿
单位“胡来”职场孕妈可以说不
广东省城乡居民社会养老保险实施办法
2013年11月1日起广东养老保险最低缴费标准提高
个人所得税究竟怎么改?
开除哺乳期女员工被指侵权 单位被判赔3万余元
广州医疗保险保险指南2014年最新
城乡居民养老险合并 年缴最高2000元
考勤管理应谨慎 举证不利担风险
如何规避录用环节的法律风险
自动离职的员工工资如何支付?
劳动法致大量中小企业倒闭?
2月上班17天 工资也得全额发
劳动合同:HR必须警惕的法律风险
试用期非“保护伞” 不可随意离职
企业对员工的罚款权 何去何从
广东失业保险金可作求职补贴
HR需牢记的十四个经济补偿金问题
合同工临时工将被全面调离行政执法岗位
“末位淘汰制”与法有悖
合理预防及应对劳资纠纷
莫让“年终奖”成为争议多发地
避免带薪休假引发新争议
《劳动合同法》边缘的尴尬
怀孕员工辞职引发的风波
离职时需要支付经济补偿的情况
有偿解除劳动关系的注意内容
养老金占工资比例连降九年
第一代农民工养老保险难追缴
近七成受访者反对延迟退休
社保双轨制:公务员“合法脱离群众”不该容忍
中组部:干部在企业兼职不得超1个 禁止领报酬
廉政年金易沦为“另类福利”
小伙跳槽被判赔老东家3万违约金
公务员廉洁年金试点10年 疑变相福利
若延迟退休5年 月薪5000者每月养老金多900
养老并轨不改公务员利益
养老改革应拒绝闭门共识
多地临时工纳入公积金缴存
延迟退休年龄获人社部赞成
对企业劳动关系认知的误区
延迟退休年龄获人社部赞成
企业养老金缴费上限或调
9省份年内试点跨省就医即时报销
社科院建议提高个税起征点
养老险延长缴费年限达成共识
养老金体制改革:既要厘清思路 也要谨慎行事
企业年金覆盖不足2千万职工
社科院建议提高个税起征点
如何有效降低劳务派遣风险
教你从容应对工伤管理之困
补充养老保险可以“收回”么
劳动者不愿订立劳动合同的风险应对
养老金改革明年3月出方案
工伤处理不当 企业也受伤
郑秉文:延迟退休是早晚的事
养老顶层设计或已有大突破
巧避劳动合同单方解除风险
4份养老保险方案今日讨论
我们的公积金被谁吞噬了?
事实劳动关系产生的二大要件
养老金改革或难动大手术
人社部纳策:调整养老缴费年限
劳动关系有偿解除必须注意的
养老金或增加最低缴费年限
劳动合同的六大隐形风险
为什么说最低工资法是坏法
实行综合工时制的注意事项
多部委将内部讨论养老方案
劳动合同解除后仍工作 员工索要加班费赢官司
社保缴费负担重压中小企业
个税收缴如瘦鹅拔毛
“违纪解除”需要注意什么
劳务派遣异地用工合理管控不简单
在京缴社保6年 子女方可考高职
中国职工养老储备指数较低
学者建议中国式多支柱养老金模式
广东拟规定失业女性生育当月可领3倍失业保险金
广东人社厅:高收入垄断行业不能涨工资
27省市推大病医保细则
员工撒谎请假被同事撞破遭辞 法院:公司行为合法
养老待遇省际差距越来越大
大学生公务员考试热是恐慌性报考
教授谈大学生考公务员热:折射出对社会保障担忧
广东公布企业工资指导线:今年应涨薪10.5%
劳动规章制度执行有说道
养老金危机被指转嫁企业
养老改革方案或年底公布
变革中国养老体系的政策组合
收入差距至少20年才逆转
退休工资收入比暴露养老金缺口
劳务派遣制度下用工管理的风险防范
养老金占收入比跌破警戒线
人民日报谈养老之忧:以房养老难在制度缺陷
以试用期内不合格解除劳动合同
上海将调整城镇职工社保费率
美国67岁才领养老金说法不实:55岁也可领到
人民日报四问延迟退休
延迟退休方案起草者回应质疑
社保是企业“成本”还是“资本”?
唐钧:延领养老金等于失业
《劳动合同法》修正案带来的影响
全国22地区调最低工资 上海每月1620元居首位
教育部:下月起全国学生终身一人一号
国资委启动国企央企薪酬调查
李克强:对大学生求职就业政府学校会关心到底
医保异地即时结算改革步伐加快
反对延迟退休的缘故:70%中国人工作不到65岁
延退慎之又慎 养老并轨或先行
下月起,北京12家银行可办社保缴费
中国将对药企贿赂行为展开新一轮调查
2014年研究生助学金每年最少可领6000元
社会保障体系基本建立 发展任务繁重
广州年内立法监管 900余人力资源服务机构
广州市人力资源和社会保障局文件
高校毕业生禁止设定年龄户籍等限制
学生实习事故不算工伤
炒掉隐婚怀孕者为何不违法
22个问答让你了解试用期
同事有权知道我的工资吗?
广东居民养老金仅65元 无法跻身前十
新《劳动合同法》——七月起临时工正式工同工同酬
中国失业率完整数据将于2015年前公布
劳动合同法:让你的试用期美好起来
周末值班费谁来给?
工作时间如何定?
员工在外兼职 是否该辞退?
劳动关系与劳务关系的区别
如何处理新劳法下的劳务派遣
跳槽也要保守原单位商业秘密
员工试用期内未签劳动合同受伤
女职工“三期”内的合同纠纷
劳动合同逾期 用人单位能否单方终止
勿让试用期变成“榨汁期”
劳动仲裁与诉讼时效制度
试用期生病员工应如何对待
试用期能否解除劳动合同?
试用期管理八大误区
带薪年假不再“雾里看花”
员工管理无罚款可行不?
HR最易忽略的七个招聘法律盲点
大病医疗保险金须缴个人所得税
2020年职工带薪休假基本落实
人社部拟明确工伤新规争议的七大亮点
关于编写员工手册的建设性意见
个人所缴大病保险金须纳个税
未达退休年龄三种情况可补缴社保
超龄未退人员拟享工伤保险
试用期离职扣薪金是否违法?
企业对带薪年休假的3大认识误区
试用期的规定
劳动关系三方机制的规定
用人单位规章制度的规定
用人单位与劳动者建立劳动关系的规定
那些人可以享受年休假?
HR必须知道的国家和部委的N部法规
员工试用期延长的问题
恶意拖欠农民工工资可吊销执照
用人单位有罚款权?
员工严重违纪的处理办法
广东立法不准对员工罚款
违纪员工管理及用工风险控制
关系和谐=国家强制法规+企业补充政策
广东立法禁对员工罚款扣工资 明年5月1日起施行
职业健康检查向社会公开征求意见
年休假单位能否说了算?
工伤者有责 单位能否免责?
签订无固定期合同是义务不是福利
签订无固定期合同是义务不是福利
建议废止劳务派遣制度
劳动双方签约不参加生育保险违法
解雇老员工,只因偷盗俩苹果?
养老金投资渠道全面解读
职工隐瞒婚育可以解除劳动合同吗
关于企业职工带薪年休假条例规定
吃回头草小心再有试用期
HR注意员工个人档案切勿丢失
四大节假日小车过路费确定免收
企业不能随意调岗降薪滥用自主权
劳务派遣受关注,因劳动合同法修改
用人单位扣减员工工资是否合法
怎样让员工拥护你
劳动者提供虚假学历 合同是否可解除
企业单方变动职工工作岗位不合法
2012年我省出台高温津贴标准和发放办法进一步加强劳动者高温劳动保护力度
企业对处理劳动关系认识的误区
广州每年医保最高报销50万元
35℃以上为高温中暑将纳入工伤
国税总局就股票分红缴纳个人所得税等答问
女性职工“四大权益”将受到法律保护
特殊工时管理规定不定时年薪拟不低于地区职工平均工资
我国规定用人单位应预防和制止对女职工性骚扰
《女职工劳动保护特别规定》施行
我国规定女职工生育或流产医疗费可由用人单位支付
职工福利费支出需视情况免税
国税总局称:地方政府对奖金免征个税违法
三亚调整企业退休人员基本养老金 人均月增287元
深圳住房公积金扣税基数提高至13921元
国务院规定女职工产假由90天延长至98天
国税总局称目前个税起征点符合实情
高校毕业生参加职业培训可享有补贴
收入分配改革方案今年年内将出
北京参保农民工4月5日后按城镇职工标准缴费
社会组织专职工作人员 须缴纳“五险一金”
下个月起农民工门诊费用可报销
个税起征点暂时不调整
温家宝:今年将制定收入分配改革总体方案
国税局称节假日加班工资须缴个税
社会养老保险城乡统一缴费分七档
个税自行纳税不得随意变更纳税申报地点
4月2日前高收入者可自行申报个税
广东出台56条政策措施支持中小微企业发展
财政部:明年将继续提高企业退休人员基本养老金
非京籍职工将享受生育险 可实现住院生育不花钱
北京社保卡将加载就业服务功能 可记录从业经历
北京失业补贴惠及群体扩大至所有失业者
北京市将推2012年就业援助月活动
财政部:我国所有60岁以上参保老人将可按月领取养老金
铁道部加快保障房建设:未来5年将连涨工资
养老护理员明年起须持证上岗
事业单位工资津贴执行统一制度 新进人员将公开招聘
女职工产假拟增加14周 30天晚育假还有吗?
新个税法实施已初显 工薪族少缴税超30%
用人单位欠缴社保 经办机构可以从银行账户划拨
外企雇佣外籍专家就业年限年龄延长至70
养老金缴费年限不足可一次领取 无户籍限制
国企领导不得自定薪酬奖励
人力资源和社会保障部通知10月底前养老金将发放到位
今年企业退休人员发放养老金补贴
招聘信息中不得歧视性条款
工信部发布中小企业十二五成长规划 就业优先
国务院明确 稳定就业外来人员可享公租房
安监总局公布用人单位职业卫生监督管理规定征求意见
困难职工家庭子女 上大学获四千补助
图文:巴克莱银行今年或共裁员3000人
德国电信将解雇高管
华为聘请英国政府前CIO担任首位全球网络安全官
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李一男辞任12580运营公司无限讯奇CEO职务
国际货币基金组织宣布朱民正式出任副总裁
中兴通讯“金手铐”解锁 超3000员工受益
三大争议事件看员工“维权之道”
黑莓PlayBook高级产品经理跳槽至三星
RIM遭遇高级人才外流 3高管4个月内相继离职
华为 全员导师制推进层级执行力
北大青鸟副总裁举报总裁助理侵占补贴案二审开庭
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传涉嫌内幕交易高管又增一人 一汽轿车称正在核实
贝因美谢宏离职引发三大猜测
国土官员联合造假骗取国家50万 防腐课后5人自首
深圳将率先启动“一卡通”健康卡社保卡二合一
社保专家称重庆20年后养老金缺口或达1860亿
让13亿公民尽快拥有社保卡
人才入广州 求职给户口
外地人才户口调动调入广州政策-如何办理广州户口
劳动合同
关于使用新劳动合同文本的通知
广东省社会保险基金监督条例
广州市工伤赔偿金额对照表(2005年度)
广东省工资支付条例
深圳市人大立法:禁止猎头公司寻聘五类高级人才
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