人性化管理全方位服务

为确保2009年度自主择业军转干部个人年报告工作顺利开展，广州市自主择业军队转业干部管理办公室早统筹、早部署，以管理促服务，融服务于管理，创新报告形式，丰富报告内涵，有效促进了自主择业军转干部个人年报告工作从被动遵守向主动参与转变。截至6月20日，逾90%的市属自主择业军转干部履行了年报告手续。其主要做法：一是统筹兼顾，提高办事效率。为方便自主择业军转干部履行年报告手续，市自主择业办将年报告制度与更换医疗证、体检、领取住房补贴等工作有机结合起来,争取一次办齐各种事项。特别是在体检工作中，自主择业管理办将年报告的相关资料带到体检现场，让自主择业干部在体检的同时就能履行年报告手续。二是掌握需求，积极推荐就业。为更全面、准确掌握年报告内容，市自主择业办专门制作了《广州市自主择业军转干部就业情况及培训需求调查表》，详细摸查自主择业干部的就业状况及培训需求，并将最新招聘信息于公示栏公布。对于有就业意向的自主择业干部，按其实际情况进行有针对性的推荐，年报告期间，帮助10多名自主择业干部找到满意的工作。三是深入挖掘，树立先进典型。根据掌握的年报告内容，通过个别座谈、实地调研等形式，深入挖掘自主创业成功的自主择业干部的先进事迹。同时，借第五次全国军转表彰大会召开之机，积极向上级部门推荐了4名自主择业干部的模范事迹，其中1人获全国表彰，受到党和国家领导人的亲切接见。四是积极协调，解决具体问题。针对年报告期间自主择业干部反映的专业技术职称换发证难、党组织关系逾期转接难等问题，自主择业管理办积极协调相关部门解决，确保事事有回应、件件有落实，使自主择业干部充分感受到了组织的关怀、“娘家”的温暖。

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