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你知道在广州自己行业的平均薪酬是多少吗?

编辑:唐僧 浏览量:227 20190925  来源: 南方网
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 2019年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)。

    报告显示,2019年第一季度全国主要城市的人力资源市场竞争指数上升,平均47.3人竞争一个岗位,其中一线城市竞争激烈,房地产、互联网依旧是热门行业,人才需求和竞争热度呈现“双高”。在薪酬方面,全国37个主要城市的平均薪酬为8050元,北上广深杭薪酬领跑,其中在统计期广州平均薪酬为8423元,位列全国第五。

    求职竞争激烈

    大企业是求职首选

    《报告》显示,通过检测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。

    因此,尽管今年春季用人单位向市场提供的岗位增多,随着大量求职者蜂拥至热门职位,恰逢春季岗位需求旺盛,又是跳槽的黄金季节,人才市场活跃度高,求职竞争比去年同期及上一季度都更加激烈。

    而从不同规模企业的竞争指数来看,各规模企业的竞争指数同比、环比均有上升。规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为72.7,较去年同期提高了11.8;规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二,为61.7,较去年同期提高6.1。

    大型及超大型企业经济实力雄厚,发展前景明朗,薪资待遇可观,吸引大量求职者。相比小微型企业,大企业的整体稳定性和抗风险能力较强,带给求职者的安全感是其他规模企业不可比拟的,因此成为求职者的较优选择。

    房地产行业竞争指数最高

    交通运输服务竞争最激烈

    《报告》显示,广州地区竞争指数35.4,排名第16,当地排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是通信/电信运营、增值服务行业,能源/矿产/采掘/冶炼行业排在第三,通信/电信/网络设备行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。

    房地产市场企稳向好,行业招聘需求扩大,吸引大量求职者,竞争指数回升,求职竞争更加激烈。科学技术不断变革推动通信行业持续发展,扩大市场需求,发展前景明朗,薪酬水平高,吸引大量求职者,竞争指数较高。

    在职业竞争上,广州地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理和财务/审计/税务。此外,软件/互联网开发/系统集成和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。

    交通运输服务的人才需求渐趋饱和,然而求职者众多,导致竞争指数升高。优秀的管理者,对企业的发展具有举足轻重的作用,薪酬水平常列职业薪资榜首,吸引大量求职者,竞争激烈。财务/审计/税务一贯职位供给稳定,求职者众多,竞争较为激烈。软件/互联网开发/系统集成等互联网相关职业,薪酬水平较高,吸引大量求职者,导致求职竞争激烈。

    金融行业平均薪酬达万元以上

    《报告》显示,广州地区2019年春求职期的平均薪酬为8423元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第五位。从薪酬的分布情况来看,广州地区薪酬水平较高,平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的32.1%,8000元以上/月的占34.5%。

    具体来看,基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬最高,为11135元/月;其次为银行业,平均薪酬为10794元/月;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,平均薪酬为10415元/月。

    广州地区平均薪酬排名前十的行业,基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬略有下降,但排名较上一季度上升一位;专业服务行业发展较快,平均薪酬水平及排名有所上升,计算机软件、网络游戏和通信/电信运营、增值服务行业进入薪酬前十的排行榜。

    从数据结果来看,2019年第一季度广州地区的职场竞争较为紧张,竞争指数绝对值有所上升。面对竞争更加激烈的就业市场,求职者应积极储备自己的职业技能,密切关注行业发展动态,以适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化,调整发展方向,优化人才资源配置,合理制定发展目标。

    【记者】李欣

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