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人事总监/经理/主管人才简历


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编号 3483393求职时间 2018/4/4
总经办主任 | 11年工作经验 | 大专 | 广东省广州番禺
[登陆后查看姓名] (男 48岁)

出生日期:1970-1-26
国 籍:中国
户 口:湖北
现在所在地:广东省广州番禺
身 高:168厘米
体 重:60公斤


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自我评价/职业目标
自我评价:
求职意向
工作经验:11年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB7000 元
期望工作性质:全职
期望从事职业:人事总监/经理/主管
行政总监/经理/主管
期望工作地区:番禺区
广州
广东省
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(家居/室内设计/装潢)
公司性质:私营.民营企业
2010.10 - 2015.4
总经办主任工作地点:

工作职责和业绩:
制定、审查公司人事行政管理制度,检查、督导各项人事行政制度的实施情况。根据公司规划及变革,修订组织架构,审定人员编制,制定部门职责、岗位职责,制定工作岗位说明书,制定工作流程。规划、督导人力资源的开发、招聘、培训、留用、晋升及考勤、考核、保险等工作。制定、核定员工薪资福利体系。编制员工手册,指导员工职业规划,协调各部门工作关系,以利工作效率的提高,对外公共关系的建立与维护。负责企业文化建设,6S管理。对公司的保安、食堂、宿舍、消防安全、清洁绿化、水电、车辆、办公用品、固定资产的全盘管理及调度,公文的办理。公司例会的召集主持,推动及完善规章制度,给公司创造一个有安全、有保障、有秩序的工作及生活环境。

离职/换岗原因:
家中有事
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(家具/家电/工艺品/玩具/珠宝)
公司性质:外商独资.外企办事处
2007.3 - 2010.9
人力资源部经理工作地点:

工作职责和业绩:
制定、审查公司行政人事管理制度,检查、督导各项行政人事制度的实施情况,规划、督导人力资源的开发、招聘、培训、留用、晋升及考勤、考核、保险等工作,核定员工薪资体系,协调各部门工作关系,以利工作效率的提高。负责企业文化建设,6S管理。公文的办理。推动及完善规章制度,给公司创造一个有安全、有保障、有秩序的工作及生活环境。

离职/换岗原因:
转换环境
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(服装/纺织/皮革/鞋业)
公司性质:外商独资.外企办事处
2003.3 - 2007.2
人事课主管工作地点:

工作职责和业绩:
起草公司人事行政管理制度,检查、督导各项人事行政制度的实施情况,规划、督导招聘、培训、考勤、考核等工作,劳动合同的签订、奖惩的办理,各种证照的办理、年审。推行ISO管理体系,协助验厂。

离职/换岗原因:
公司搬迁
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(其他行业)
公司性质:政府机关/非盈利机构
1999.10 - 2003.2
历任副主任、主任工作地点:

工作职责和业绩:
办公室管理。

离职/换岗原因:
申请停薪留职
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(其他行业)
1985.1 - 1999.9
历任战士、班长、财务兼团支部书记、主任工作地点:

离职/换岗原因:
转业
教育背景
1994.7 - 1997.7

解放军广州某学院
行政管理 其他专业 大专

培训经历
2004.9

人力资源 广州市白云区劳动局

获得证书:三级人力资源管理师

外语/方言
英语:一般中文普通话:良好粤语:一般
英语等级:英语口语水平:一般
职业技能与特长
1、十多年的人事行政管理经验,熟悉人事行政管理全盘工作。深知企业提高绩效、降低成本,对文字数据非常敏感,具备一定的工作分析、组织、监管能力。
2、具有统筹、规划、组织能力,沟通、协调、执行能力,具备热情、亲和、专业、耐心、自律的素质。协调各方面的关系,团队协作精神强,忠诚、勤奋、敬业。工作作风规范、精细化的管理。
3、熟练计算机操作,擅长招人、育人、用人、留人,擅长做员工的思想工作。
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