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人事总监/经理/主管人才简历


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编号 3120026求职时间 2017/10/7
人事经理 | 12年工作经验 | 本科 | 广东省广州花都
[登陆后查看姓名] (男 37岁)

出生日期:1978-1-1
国 籍:中国
户 口:河南
现在所在地:广东省广州花都
身 高:173厘米
体 重:62公斤


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自我评价/职业目标
自我评价:
本人性格开朗、大方自信,善于沟通、乐于学习,工作认真细致、责任心强,协调能力好,组织能力强、执行力强。有10年人事行政管理经验,自信能胜任未来的各种工作,完善自我是我未来的目标。
而且我相信:用心一定能赢得精彩!努力必定有收获!
“良禽择木而栖,士为伯乐而荣”,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会。愿借你的慧眼,开拓我人生旅程!

试用期低于3000元/月的,勿扰。
求职意向
工作经验:12年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB6000 元
期望从事行业:印刷/包装/造纸电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)
期望工作性质:全职
期望从事职业:人事总监/经理/主管
行政总监/经理/主管
期望工作地区:广州 花都区 广州
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(贸易/消费/制造/营运)
公司性质:私营.民营企业
2013.9 - 2015.3
人事经理工作地点:

工作职责和业绩:
2013.09-2015.03 广州市奥维拉箱包有限公司 人事经理
主要职责:
1、根据公司发展战略,负责公司人力资源工作规划;
2、负责公司人员岗位编制管理;
3、负责招聘、员工培训、绩效的实施及企业文化建设工作;
4、负责人事档案、劳动关系管理及五险一金办理缴纳工作;
5、负责日常行政管理工作,包括会议管理 、固定资产低值易
耗品管理 、办公用品管理、车辆管理、考勤管理、收发文
件管理、办公环境管理等。
6、负责员工工伤申报、认定的业务办理。
7、负责起草和制定公司《员工手册》和《考勤管理制度》。
8、根据质量管理体系ISO9001:2008的要求,分批对新入职的
员工进行岗位职能培训,监督各部门对质量意识的贯彻与执
行,按照6S要求规范员工日常工作。
9、负责外单客户验厂跟进、员工培训、考勤、验厂资料的整
理、归档、管理。

离职/换岗原因:
公司转制
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(造纸/印刷)
公司性质:私营.民营企业
2010.9 - 2013.9
人事行政部经理工作地点:

工作职责和业绩:
2010.02-2010.08 广州金辉实业发展有限公司 总经理
2010.09-2013.09 广州市花都区悦丰纸类制品厂 人事行政经理
主要职责:
1、负责公司人事部的全面管理工作,编制公司文件,起草和制
定公司的各项规章管理制度。
2、组织公司重大活动和行政会议,根据公司的经营发展状
况, 制定人力资源招聘计划;负责人员的招聘和培训工
作,起草员工绩效考核制度。
3、完善薪酬福利体系,管理员工档案和劳动合同签订,负责工
伤事故的善后处理及工伤申报、认定、医疗费用的报销办理
业务;协助总经理对公司证照的年审和变更办理。
4、负责联系地税、环保、人社、公安、消防、质监、安监、工
商联、行业商会、出租屋管理中心等政府职能部门业务往来
事议;
5、兼管后勤、饭堂、清洁及员工宿舍。

离职/换岗原因:
公司解散
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:造纸/印刷
公司性质:私营.民营企业
2010.1 - 2011.7
人事行政部经理工作地点:

工作职责和业绩:
个人工作描述
2010.01-2011.7 广州市花都区悦丰纸类制品厂 人事行政部经理
主要职责:负责公司人事部的全面管理工作,编制公司文件,起草和制定公司的各项规章管理制度,组织公司重大活动和行政会议,根据公司的经营发展情况,制定人力资源规划纲要,负责员工和管理人员的招聘培训事议,建立绩效考核机制,完善薪酬结构体系,办理员工保险和签订劳动合同等。并按照总经理的指示要求,负责公司的后勤、保安队、饭堂、保洁班及宿舍管理员的统筹与管理。

离职/换岗原因:
企业改制
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(教育/培训/院校)
公司性质:私营.民营企业
2006.1 - 2010.1
董事会秘书兼办公室主任工作地点:

工作职责和业绩:
2006.01-2010.01 广州市航天科技技工学校 董事会秘书兼办公室主任
主要职责:负责学校办公室的日常管理,根据学校董事会的决议,制定年度教职工的招聘计划;开发招聘渠道,根据学校教学任务开设的专业,组织实施招聘专业教师,统筹各科室的日常教学与管理工作,协助教务科对教师队伍的培训与考核工作,起草行政管理制度,传达到各科室并监督执行,参与学校重大事项讨论并提交合理化建议,组织各项文化活动,建立完善校园文化,联系教育、人社、公安等政府职能部门的工作业务,组织学校行政例会,兼管后勤科、保卫科、小车班、职工食堂。

离职/换岗原因:
自主创业
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:事业单位所属行业:
公司性质:事业单位
2006.1 - 2009.12
董事会秘书兼办公室主任工作地点:

工作职责和业绩:
个人工作描述
2006.01-2009.12 广州航天教育集团 董事会秘书兼办公室主任
主要职责:统筹集团日常行政管理工作,传达执行董事会的重要决议,起草董事会的会议纪要文件,参与集团重大事项讨论并提交合理化建议,任免集团教职员工,对干部的任免有建议权,审核各类行政文件、组织各项文化活动,建立完善集团校园文化,制定员工的绩效考核条例;招聘教职工并签订用工劳动合同,代表集团参加政府组织的重大活动和会议,并及时向集团董事长汇报有关内容;另外兼管后勤处、保卫科、小车班、饭堂。

离职/换岗原因:
任期已满
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(机械/机电/设备/重工)
公司性质:国有企业
2002.3 - 2005.12
人事科长工作地点:

工作职责和业绩:
2001.09-2002.02 山东省人民政府办公厅 见习公务员
2002.03-2003.02 广州市协能金属结构有限公司 经理助理
2003.03-2005.12 广州市协能金属结构有限公司 人事科长
主要职责:负责公司人事科的日常管理工作,编制公司文件,起草和制定公司的各项管理制度,组织公司各项活动和行政会议,根据公司的经营发展状况,制定人力资源招聘计划,负责人员的招聘培训,起草员工绩效考核制度,完善薪酬福利体系,员工日常考勤的监督与统计,签订员工劳动合同;负责公司保安队、饭堂、保洁班及员工宿舍管理。

离职/换岗原因:
企业破产
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
公司性质:外商独资.外企办事处
2001.9 - 2005.10
人事部主管工作地点:

工作职责和业绩:
个人工作描述
2001.09-2005.10 广州市中野电子科技有限公司 人事部主管
主要职责:负责公司人事部的全面管理工作,编制公司文件,起草和制定公司的各项规章管理制度,组织公司重大活动和行政会议,根据公司的经营发展情况,制定人力资源规划纲要,负责员工和管理人员的招聘培训事议,建立绩效考核机制,完善薪酬结构体系,办理员工保险和签订劳动合同等。并按照总经理的指示要求,负责公司的后勤、保安队、饭堂、保洁班及宿舍管理员的统筹与管理。

离职/换岗原因:
个人发展需要
教育背景
1997.7 - 2001.7

郑州大学
中文系《行政管理》专业 其他专业 本科

培训经历
1997.9

行政管理 郑州大学

获得证书:本科

外语/方言
英语:良好中文普通话:熟练粤语:良好
英语等级:英语口语水平:熟练
职业技能与特长
1、本人于2001年7月毕业于郑州大学中文系《行政管理》专业,全日制四年本科毕业。
2、从2002年3月起分别在国企、民营企业公司内从事行政人事工作至今,已有12年工作实践经验。
3、精通人力资源六大模块的运作,对员工的选、用、育、留、评人力资源工作有极强的监督执行力。
4、熟悉电子、五金、鞋、皮具、箱包、食品机械行业人员的招聘管理特点。
5、对教育机构的管理运作熟练,熟悉教师的招聘、管理、考评、留用体系。
6、沟通表达、责任心、执行力强。
7、有熟练的小车驾驶技术、持广州市小车驾证、自带小车。
8、精通计算机软件操作应用,熟悉电子申报社保、税费、网络招聘等业务。
9、有一定的中文写作水平和企业制度、文化建立起草、制订功底。
10、对工厂外单客户要求企业作验厂认证有丰富的实操经验。
11、长期负责员工的培训,正确处理员工心态、欲望之间的关系。
12、熟悉劳动合同法相关知识,熟悉劳动合同签订及五险一金缴纳工作。
13、具有较强的沟通协调及抗压能力,优秀的人际理解力、执行力,客户意识强。
14、熟悉质量管理体系的运作,对ISO9001:2008管理体系的相关内容比较精通。
15、本人做事严谨、做人豪爽、诚实、注重细节、关注格局,赢在未来。
16、试用期工资低于5000元不考虑,试用期满后须购买社保,非诚勿扰!
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