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工厂经理/厂长人才简历


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编号 3106975求职时间 2017/10/12
LED生产副厂长 | 17年工作经验 | 中专 | 广东省广州花都
[登陆后查看姓名] (男 36岁)

出生日期:1976-2-1
国 籍:中国
户 口:四川
现在所在地:广东省广州花都
身 高:165厘米
体 重:65公斤


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自我评价/职业目标
自我评价:
本人为人诚恳,性格开朗;爱学,爱看,能认真听取别人的意见;工作认真负责,能承受较强的工作压力,处理问题沉着冷静,在问题面前,首先想到的是保障公司的利益。处理事情对事不对人,沟通能力较强。
管理能力:以人性化管理.教育为主.计划与目标达成.高效率.高品质.逐步改善.追求卓越
协调能力:营造团队精神.降低成本.缩短作业周期.提高工作效率
工作风格:对于下定的决心的事决不轻意改变.坚韧不拔的个性.充分的自信心.日事日毕.日清日高
价值观念:追求潜力的充分体现.超越自我的价值观
文化修养:相互尊重.坦诚待人.宽容的心态.用未来思考现在.用明天思考今天
创新意识:在实践中积累经验.在经验中提出创新.勇于突破.精益求精
道德人品:较好职业道德.工作认真负责.有责任心.关怀别人,以厂为家
求职意向
工作经验:17年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB6500 元
期望从事行业:电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)
电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)
电子技术(通讯/半导体/集成电路/电子/仪器)
期望工作性质:全职
期望从事职业:工厂经理/厂长
生产经理/车间主任
期望工作地区:不限
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路
公司性质:私营.民营企业
2010.1 - 现在
LED生产副厂长工作地点:

工作职责和业绩:
公司主要生产LED PAR灯/LED日光灯/LED嵌灯/LED射灯/LED蜡烛灯/LED球泡灯/LED筒灯 /LED硬灯条 工作描述1)主要全面对LED项目部人员的培训及管理。2)熟悉LED各种灯具生产流程并对生产不断工艺改良及瓶劲岗位改进提高生产效率以及提升品质,达成PMC计划出货,3)报表的审核及追踪进度生产。4)协助研发对新产品的产前评估及生产前的技术改进,5)监督生产现场`5S的执行与推动,6)团队建设及人员的梯队培训,7)ERP系统操作熟练

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
公司性质:外商独资.外企办事处
2005.4 - 2010.1
生产经理/主管工作地点:

工作职责和业绩:
公司以生产应急灯(应急与非应急)/吸顶灯(电感与电子)/电子整流器/电子变压器/LED日光灯/LED埋地灯/LED大小功率灯具/蜡烛灯/球泡灯/LED驱动器/LED调光器/高频变压器/低频变压器。我的工作职掌:1)监督生产线的流程安排及计划跟进,人员的绩效考核,培训,管理。2)熟悉LED各种灯具生产流程并对生产不断工艺改良及瓶劲岗位改进提高生产效率以及提升品质,达成PMC计划出货,3)报表的审核及追踪进度生产。4)协助研发对新产品的产前评估及生产前的技术改进,5)监督生产现场`5S的执行与推动,6)团队建设及人员的梯队培训,7)ERP中级培训员。

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
公司性质:外商独资.外企办事处
2001.3 - 2005.4
总经理室专员工作地点:

工作职责和业绩:
公司以生产高频变压器,低频变压器,开关电源等产品,我的工作职掌:1)人员的绩效考核,培训,管理。2)品质的管控,生产效率的提高,计划的达成。3)新产品的产前试做,分析,计录,报告。4)5S的执行及推动。5)生产的工艺流程改进,

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
公司性质:外商独资.外企办事处
1993.9 - 2001.1
车间经理/主管工作地点:

工作职责和业绩:
公司以生产高频变压器,低频变压器,我的工作职掌:1)监督生产线的流程安排,人员的绩效考核,培训,管理。2)品质的管控降低,生产效率的提高,计划的达成,报表的审核及追踪进度生产。3)新产品的产前分析,计录,报告。4)5S的执行,推动。

离职/换岗原因:
志愿者经历:
教育背景
1990.7 - 1993.7

大竹中专学校
电子专业 其他专业 中专

职业技能与特长
1).对电子厂的生产方面熟悉:流程安排,防呆措施,组装,进度管控,人员调配,品质管控.6S的推动维护等。
2).ISO9000质量管理体系,ISO14000环境管理体系,5S的运作过程熟悉。
3).有较强的沟通能力,能吃苦耐劳,对工作能独挡一面。
4).中坚的角色功能与才能发展,阶层干部的管理职责与执行技巧;上下级,部门之间的沟通能力等。本人非常敬业.对工作非常细心认真.在以后的工作当中一定会给公司留下光辉的一页。
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