广州人才网

人事总监/经理/主管人才简历


广州人才网 打印简历 点击这里登陆查看联系方式 返回搜索
编号 3091683求职时间 2018/3/14
人事行政副总 | 19年工作经验 | 本科 | 广东省广州
[登陆后查看姓名] (男 52岁)

出生日期:1965-1-3
国 籍:中国
户 口:广东省广州
现在所在地:广东省广州
身 高:178厘米
体 重:70公斤


登陆后查看
自我评价/职业目标
自我评价:
事业心强,善于思考,反映快。作人诚实,为人厚道。致力于企业人力资源和行政管理工作,任总监其间,调整企业用工的合法话规范化,避免了劳动纠纷,同时,建立起企业激励机制,提高企业的凝聚力和竞争力,在管理上,加强了基础流程的建设和管理,使企业管理水平有了很大提高。我认为人力资源管理重点要管好员工与企业的利益分配,建立起有效的激励机制,打造好企业的综合凝聚力,员工队伍的稳定是人力资源管理的第一位重要任务。
求职意向
工作经验:19年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB1500 元
期望从事行业:生产/制造业/加工制造/模具/机械生产/制造业/加工制造/模具/机械
生产/制造业/加工制造/模具/机械
非盈利机构/政府
非盈利机构/政府
期望工作性质:全职
期望从事职业:人事总监/经理/主管
行政总监/经理/主管
期望工作地区:广州 佛山 东莞
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
公司性质:私营.民营企业
2010.6 - 现在
人事行政副总工作地点:

工作职责和业绩:
2000人的集团公司,全面负责公司人力资源和行政管理工作,重新制定了公司工资结构,修订了人事管理规章制度,参与了公司股份改革工作,以及准备公司SA8000验证工作。并出面解决了一次员工罢工事件。

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
公司性质:外商独资.外企办事处
2007.9 - 2010.5
人力资源总监工作地点:

工作职责和业绩:
上市公司,1100人的企业负责公司人力资源战略规划,公司人力资源开发及激励制度制定,绩效考核方案制定及实施,公司规章制度的修订等特别是修订了公司原来的绩效考核办法,细化了考核措施,使公司的管理工作有很大的提高。08年经济危机期间,完成了裁员10%,放长假30%,在岗员工降薪10%的应对措施,由于方法得力此次举动没有发生员工闹事和劳动纠纷事件。并负责公司的行政管理工作.

离职/换岗原因:
在职
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
公司性质:私营.民营企业
2003.8 - 2007.8
人力资源部经理工作地点:

工作职责和业绩:
3000人的企业。全面负责公司人力资源管理工作。建立了培训体系,根据公司的管理方法,制定出了公司的绩效考核方案,制定出大运新厂的岗位配置及组织结构并组织实施。

离职/换岗原因:
被猎头猎走
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体
公司性质:私营.民营企业
2000.6 - 2003.6
销售副总经理工作地点:

工作职责和业绩:
负责小糊涂仙白酒在山西的销售,主要是制定销售政策和销售管理,市场开发,经销商管理,销售团队的管理。

离职/换岗原因:
个人原因
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(机关/事业单位/社会团体)
公司性质:私营.民营企业
1998.10 - 2003.6
销售副总经理工作地点:

工作职责和业绩:
负责小糊涂仙白酒在山西的销售,主要是制定销售政策和销售管理,市场开发,经销商管理,销售团队的管理。

离职/换岗原因:
个人原因:来广州发展
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体
公司性质:私营.民营企业
1998.10 - 2000.5
销售副总经理工作地点:

工作职责和业绩:
负责公司的销售工作,主要是制定销售政策,市场开发,经销商管理,销售团队的管理。

离职/换岗原因:
个人原因
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:国有企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
公司性质:国有企业
1990.6 - 1998.8
人事科长、副处长工作地点:

工作职责和业绩:
企业招工、定编,人事调配、干部考核晋升,员工工资,员工劳动关系管理,

离职/换岗原因:
企业效益不好
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:所属行业(服装/纺织/皮革/鞋业)
公司性质:国有企业
1988.8 - 1998.6
人事科长工作地点:

工作职责和业绩:
负责工厂的人事劳资工作,负责干部的考察,招工、职称评定,劳动关系管理等工作

离职/换岗原因:
企业效益不好
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:国有企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
公司性质:国有企业
1988.7 - 1990.6
秘书工作地点:

工作职责和业绩:
起草下发和上报文件,起草领导的讲话材料及各种上报材料,接待来宾.

离职/换岗原因:
晋升
教育背景
1982.7 - 1986.7

哈尔宾师范大学
艺术 其他专业 本科

培训经历
1982.7

艺术 哈师大

获得证书:毕业证书

外语/方言
英语:一般中文普通话:熟练粤语:一般
英语等级:英语口语水平:一般
职业技能与特长
1、有良好的职业道德,和敬业精神。2、精通人力资源管理六大模块。3、有良好的沟通和组织协调能力。4、敢担当敢负责有解决突发事件的能力(在家能公司妥善的解决的两百多人的罢工事件)。5、熟悉劳动法规,多次出庭参加劳动仲裁,不用请律师。6、擅长制度建设,如人事管理规章、薪酬制度,绩效考核方案等。7、是一名很好的培训讲师,讲过很多培训课程。8、擅长组织公司的文体活动,在企业晚会上也常登台演出。9、做过4年多的销售副总岗位,对销售和市场比较了解。
联系方式
如果您还不是我们的注册会员,请注册成为我们的会员.

如果贵公司不是本站正式会员,则不能查看该候选人的联系方式和姓名.
如需申请该服务,请联系我们销售人员。联系并查看服务报价


注意:请登陆后发布留言信息,如果你非本站会员,请注册.
    

 

马上免费注册企业会员 | 广州人才网简介 | 收费标准 | 意见反馈 | 联系我们 | 网站地图 | 招聘帮助 | 人才超市 | 人才搜索
广州人才网
· 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070152
· email:tw@vip.020job.com
· 法律顾问: 毛宁律师 何兴元律师
· 旗下网站:广州人才网 济南人才网
· 客服电话:020-37204800 转 802 招聘咨询电话:020-37204802 传真:4007008804 转 800
·广州人事总监/经理/主管人才简历|广州人事总监/经理/主管个人简历
© 2015 020Job.com. All rights reserved. 广州人才网 广州乐发发人力资源有限公司 版权所有