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国际物流项目合伙人人才简历


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编号 7539764求职时间 2018-06-05
物流经理 | 7年工作经验 | 大专 | 东莞东莞-虎门镇
[登陆后查看姓名] (男 39岁)

出生日期:1979-2-23
现在所在地:东莞东莞-虎门镇


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自我评价/职业目标
自我评价:
1:工作认真负责,能吃苦耐劳,无不良嗜好,积极进取,能承受一定的工作压力,服从公司的安排和管理,能以百分百的热忱投入到工作中。望贵公司能接纳我,我将尽最大的能力为公司创造最大的利润。 2:本人品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳,综合素质较好,交际,沟通能力较强,拥有创新思维、有团队 精神并能承受较大的工作压力,自学能力较强,求知欲强。 3:本人性格平和,易于交流和沟通。工作认真细致,忠诚踏实,负有责任心。服务同事,服从工作安排,愿承担工作压力,独立完成上级交代的事物,并及时向上级反馈工作最新进展情况以及需要共同协商并经领导批复处理的工作问题。本着以公司利益为中心的理念,团结力量,共同进步,共度时艰。 4:本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作积极主动、独立工作能力强;性格开朗活泼善于与人交际有良好的交际技能;工作很有条理,办事效率高;有获得成功的坚定决心。做事踏实、认真、负责、细心。
求职意向
工作经验:7年工作经验
期望薪水:税前人民币月薪面议 元
期望工作性质:全职
目前薪水:税前年薪160000 元
期望从事职业:国际物流项目合伙人
期望工作地区:广州
工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:交通/运输/物流
公司性质:国内上市公司
公司规模:1000人以上
2017.7 - 现在
物流经理工作地点:

工作职责和业绩:
岗位职责:1、 建立区域分拨中心操作平台并开展运作;2、 根据总部的规划和要求,结合本区域的具体情况,建立和实施高效的操作流程和服务标准;3、 指导和监督区域内的分拨实施状况,配合部门总监完成部门的内部管理;4、 掌握中心工作动态,降低各类不良指标,提高现场操作质量;5、 每日工作数据的监控;6、 分拨中心操作质量的监督,各类奖惩事宜的通告及上报;7、 分拨中心团队、员工KPI基础数据的输出;8、分拨中心问题汇总分析和改善建议 ;9、分拨中心人事管理、物资管理工作;10、其他分拨的沟通与协调 ;11、公司及上级领导交办的其他事宜

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:交通/运输/物流
公司性质:私营.民营企业
公司规模:1000人以上
2016.1 - 2017.7
物流经理工作地点:

工作职责和业绩:
【岗位职责】1、制定现场规范运作流程和规章制度,利用奖惩机制、KPI考核管理等有效管理机制,加强管理人员和现场操作人员的有效管理。2、监督中心运作质量,优化现场运作流程,及时制定方案,提升装载率、中转及时率,降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率,杜绝货物遗失,做到零库存。3、分析月运作成本数据,合理规划场地,控制操作成本,降低运作异常,提高人均效率,避免劳力浪费。4、挖掘下属及所辖分拨潜力职员,进行综合能力素质培养,为公司后续发展储备优秀人才。5、制定培训计划,定期培训,通过技能大赛等方式,宣导规范的作业流程减少工伤频次。6、召开月、周、日部门工作会议,听取各分管部门工作汇报,阶段性总结工作进度,针对不足制定改善方案和下一步工作计划。7、宣导维护操作场地6S,重视物流货物安全、时效,保障一线服务力度。

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公司简单描述:交通/运输/物流
公司性质:国内上市公司
公司规模:1000人以上
2013.6 - 2016.3
分拨中心运营主管工作地点:

工作职责和业绩:
岗位职责:1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善;6、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。7、对分部进行日常管理工作,对分部人员进行业务培训,对员工进行考核和奖罚,处理员工争议、纠纷等问题;8、管理分部现场操作及营运质量的管控,控制分部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;9、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作,与区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况;10、积极对总部、区部各项制度进行上传下达,承担分部的安全管理工作,与各相关政府部门进行沟通及办理相

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:交通/运输/物流
公司性质:国内上市公司
公司规模:1000人以上
2012.3 - 2013.6
物流主管工作地点:

工作职责和业绩:
岗位职责: 1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作; 2、完成点部业务开拓及维护; 3、负责点部内部用工风险管理; 4、负责点部人员管理及团队建设;5、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。6、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;7、辅导新入职员工,帮助新员工提升业务水平。

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公司简单描述:交通/运输/物流
公司性质:国内上市公司
公司规模:1000人以上
2011.3 - 2012.3
业务员工作地点:

工作职责和业绩:
2011年3月至2014年4月进入顺丰速运(集团)有限公司营业部做业务员,1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工,帮助新员工提升业务水平。

教育背景
2017.3 - 2018.6

江南大学网络教育学院
企业管理 其他专业 大专

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