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副总裁/副总经理人才简历


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编号 2287447求职时间 2018-07-05
加工/制造 | 副总经理 | 32年工作经验 | 本科 | 广东省佛山
[登陆后查看姓名] (男 56岁)

出生日期1961-4-24
婚 姻已婚
国 籍中国
户 口广东省
现在所在地广东省佛山
政治面貌党员

自我评价/职业目标
自我评价我是职业经理人,生于云南省,祖籍四川宜宾。大学本科后读EMBA,冶金工程师,中共党员,身体健康.在德国、瑞士、西班牙等西欧国家考察学习工业自动化、智能化及工业4.0等先进技术和管理经验累计达半年以上。善于企业管理,推进企业文化建设,知识产权保护,商标与专利申请,项目开发,联营联络洽谈和组织ISO9001/ISO14001/SA8000国际管理体系认证工作.有较强的组织管理和评估研究能力, 能利用先进绩效考核及激励机制,有效开展人力资源管理.合理利用资源.使企业效益最大化.能强效推动"8S"现场管理,改善生产流程.吃苦耐劳,爱跑步登山乒乓球等运动.曾获国家专利一项,获全国有色冶金信息先进工作者奖.现为佛山户口. 壹叁壹柒贰叁零壹叁捌捌
其它特质
血型:A. 星座:金牛. 属相:牛. 作风踏实、思想稳健、吃苦耐劳。特别可以让老板放心的是,能以老板的心态高调做事、低调做人,不用老板操心于企业内部繁琐事务,属相牛,稳重诚实生性吃苦耐劳;金牛座,高效节约效益牛气冲天;血型A,踏实认真,思绪缜密,善于协调和著文壹叁壹柒贰叁零壹叁捌捌。

求职意向
现从事行业:加工/制造
工作经验:32年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB20000 元
期望从事行业:生产/制造业/加工制造/模具/机械
采掘业/冶炼/电力/水利
交通运输/物流/仓储/快递
学术/科研/艺术
贸易(商
期望工作性质:全职
到岗时间:1个月内
海外工作经历:有
现从事职业:工业/工厂类
现职位级别:高级决策层(CEO, EVP, GM...)
期望从事职业:副总裁/副总经理
总监/事业部总经理
总裁助理/总经理助理
分公司经理/分支机构经理/办事处经理
厂长/副厂
期望工作地区:佛山
深圳
珠海
中山
广州

工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:中国最具实力的户外家具、金属家具工贸一体实业公司。
公司性质:中外合营(合资.合作)
公司规模:500 - 999人

2011.5 - 现在 副总经理/总经理办公室工作地点:深圳
汇报对象:董事长
直接下属人数:700人

工作职责和业绩:
负责公司行政和生产经营管理,协助董事长制定公司战略和各项方针政策,建立各种经营管理制度和体系,建立和维护公司贯标实施的各种国际标准体系,包括社会责任体系,合理配置与调控人力资源,改造和监控生产经营流程,改造各种生产体系和设施,建立、维护、发展企业文化。

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:某国际著名品牌实木精品家具公司,产品全部出口欧美日
公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:200 - 499人

2006.11 - 2011.4 常务副总经理/总经理室工作地点:东莞市
汇报对象:董事长
直接下属人数:300人

工作职责和业绩:
法国老板调我到东莞筹建新公司并负责公司日常经营管理,参与制定公司战略,实施公司方针政策,组织建设公司生产系统,组建公司架构,建立各种流程管理机制,建设企业文化,统筹资金、人力资源、行政事务,确保公司正常运行,使公司由零发展到年产值超千万美元的外资企业。

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:该公司从事户外铝合金家具产品开发与国际贸易,年产值达数千万美金,在欧洲户外金属家具市场上享有较高信誉。
公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:50 - 99人

2005.8 - 2006.11 中国办事处经理(首席代表)工作地点:广东中山
直接下属人数:55人

工作职责和业绩:
负责供应商甄选监控、质量与货期跟进、团队建设管理、产品开发管理等工作,已为公司创造上千万美元价值。13172301388

离职/换岗原因:
老板调动去组建家具厂并担任常务副总职务
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:该公司从事房地产、建筑、金融担保和纺织等行业
公司性质:私营.民营企业
公司规模:500 - 999人

2003.6 - 2005.8 董事长助理兼纺织厂长/行政工作地点:南海
汇报对象:董事长
直接下属人数:300人

工作职责和业绩:
为该公司建立了一系列现代化管理制度,成功通过ISO9001/ISO14001/SA8000认证,使该企业获佛山“守合同重信用企业”称号。

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公司简单描述:中国四大人寿保险公司之一
公司性质:股份制企业
公司规模:1000人以上

2000.1 - 2003.5 业务主任/业务工作地点:南海

工作职责和业绩:
考入保险公司从事销售管理并进行客户拓展,团队组建,业务发展,业务培训,激励员工,提升斗志,为新建的南海保险公司开创了保险业务新局面

工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:该厂是广东首个生产建筑门窗用塑铝型材的制造企业,为国家星火计划项目。
公司性质:国有企业
公司规模:200 - 499人

1998.12 - 2000.1 厂长兼首席工程师工作地点:南海
汇报对象:董事长
直接下属人数:200人

工作职责和业绩:
全面负责工厂筹建、制度建设、文化建设和生产经营与技术支持,在各个方面确保制造出国家星火计划产品塑铝建筑型材。

离职/换岗原因:
国营改制
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:从事铝制品、不锈钢制品、家用电器等制造加工。
公司性质:国有企业
公司规模:200 - 499人

1993.10 - 1998.12 主任/开发部工作地点:南海
汇报对象:董事长
直接下属人数:15人

工作职责和业绩:
企业开发事务管理,开发项目主管,知识产权申报及保护,对外联合联络及开发项目可行性论证,人力资源结构研究,合理化建议评审、采纳、奖励。

离职/换岗原因:
国营改制
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公司简单描述:世界最大的锑品生产企业,属国家大一型企业,员工数万人
公司性质:国有企业
公司规模:1000人以上

1983.8 - 1993.10 处长/多种经营处/科技开发处工作地点:湖南省
直接下属人数:500人

工作职责和业绩:
毕业分配在在湖南央企-闪星锑业集团先后担任技术员、助理工程师、工程师、工段长、集团公司团委书记、 企业科技>副主编、多种经营处长、科技开发处长并长期从事多种经营和科技开发组织领导工作,完成超细氧化锑、金属镁、精锌等数项科技开发和多种经营项目的开发,为百年老企业焕发青春贡献力量。壹叁壹柒贰叁零壹叁捌捌。

离职/换岗原因:
国营企业间调动

项目管理经验
1985.1 - 2015.8 项目名称:在多个公司多个项目(见描述)
项目描述:项目经验 1、法国独资东莞欧式家具公司厂区及生产线建设 (2006-11 ~ 2007-07) 担任职位:法国独资东莞欧式家具有限公司常务副总 项目描述:法国独资东莞欧式家具有限公司是在东莞桥头镇新建的高档欧式红木家具生产企业,我负责从工厂布局、厂房建设到生产线安排到位整个项目全过程的组织领导与监控工作,并在此基础上作为常务副总管理公司日常生产经营。 责任描述:在项目开发中既是公司副总也是项目总监,负责整个项目的组织领导,方案规划、项目可行性研究和项目执行。 2、湖南闪星锑业集团科技开发与多种经营 (1985-01 ~ 1993-10) 担任职位:多种经营及科技处处长 项目描述:在央企-湖南闪星锑业集团从事多种经营和科技开发组织领导工作,完成超细氧化锑、金属镁、精锌等数十项科技开发和多种经营项目的开发,自主编制多项可行性研究报告,为百年老企业焕发青春贡献力量。 责任描述:在项目开发中负责组织领导,方案规划、项目可行性研究和项目执行。 3、中德合资余热发电经营项目 (2013-08 ~ 2015-03) 担任职位:某金属家具有限公司常务副总经理 项目描述:在董事会领导下,我负责组织工作班子到欧洲国家,特别是到德国考察先进技术项目,偶然发现了在国内仍处于空白的低温余热发电技术项目,引进到国内与德方合资建设余热发电经营公司,该新能源技术具有国际领先地位。 责任描述:在项目开发中负责组织领导,技术考察、市场研究、方案规划和项目可行性研究。 4、中德金属产业国际科技合作基地建设项目 (2014-01~ 2015-08) 担任职位:某金属家具有限公司常务副总经理 项目描述:集团公司为促使产业升级,全方位与欧洲先进国家特别是与德国开展科技合作,建设省内有特色的国际科技合作基地。 责任描述:在项目开发中担任项目负责人,组织领导项目考察与可行性研究。

教育背景
1979.9 - 1983.7

昆明理工大学/华南理工大学
有色金属 材料类 本科 昆明/广州

2004.3 - 2004.11

华南理工大学
职业经理人EMBA 工商管理类 MBA 广州

获EMBA证书


培训经历
1987.7

专利工作者培训班 湖南省科技局
湖南长沙 培训时长60天
获得证书:专利工作者证书

2004.2

ISO9001-2000管理体系内审员培训班 佛山培训机构
佛山 培训时长30天
获得证书:内审员证

2004.11

ISO14001-1996管理体系内审员培训班 佛山培训机构
佛山 培训时长30天
获得证书:内审员证

2004.7

陈安之成功学培训 陈安之培训机构
深圳 培训时长2天


外语/方言
中文普通话:母语英语:良好粤语:良好
英语等级:未参加英语口语水平:一般
可阅读一般文章

职业技能与特长
善于企业管理,,推进企业文化建设,知识产权保护,商标与专利申请,项目开发,联营联络洽谈和组织ISO9001/ISO14001/SA8000国际管理体系认证工作.有较强的组织管理和评估研究能力, 能利用先进绩效考核及激励机制,有效开展人力资源管理.合理利用资源.使企业效益最大化.能强效推动"7S"现场管理,改善生产流程.吃苦耐劳,爱跑步登山乒乓球等运动.

联系方式
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刘先生,您好!我是河北沧州渤海重工人力资源部,看了您的简历,询问您有到我们这边发展的意向吗?请答复
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